Performans Yönetimi

TAMEK'te "Hedeflerle Yönetim" esastır. Şirket stratejilerine ve hedeflerine uygun olarak çalışanların hedefleri belirlenir.

Yıl içinde hedeflerin gerçekleşmesine yönelik takibi yapılır. Yıl sonunda iş sonuçlarının, bilgi ve becerilerin, yetkinliklerin değerlendirilmesi yapılır.

Hedeflerle yönetim sistemi; yüksek performans gösteren ve gelişmeye açık çalışanların belirlenmesine, ücretlendirmeye, yedeklemeye, eğitim ve kariyer planlamasına baz teşkil etmektedir.